О зарплатах с новороссийского форума "Морской"

Источник:
http://forum.nvrsk.ru/index.php?showtopic=162755&st=140


saleks
посетители
Интересно, в начале года для 3 го механика в стене предлагали 5000 - это по перманенту я так понимаю? Или

нет? Общался я с ними в начале года и для должности Ch Eng было предложено учитывая стаж работы что то в районе 5700 по перманенту.
А тут 5000 для 3 го механика. Что то не сходится
29.04.10 - 13:11 #3429252

Seriy
посетители
Средняя зарплата везде такая же как и у тебя, в Санко платят 5600 второму помохе по мастерам 16000, но наших младших офицеров уже не берут, полностью переключились на филинов, им они платят 2800, даже тех кто уже работал поперли, оставили топов.

У нас второй помоха получает 4500+GMDSS 200 + paper work 150 + rejoining 600 + за наработанные месяцы от 100 до 450 короче в среднем 5 тон поднимают 2помохи. Ротации строгой нет, хочешь сиди 2 месяца, хочешь 6 но больше очень редко разрешают работать.

Кстати парень пришел из Санко, тоже кроме зарплат и поговорить то не о чем, попал под каток капитана немца, который в конц лагере дрова подносил к топкам. Вот и драл весь контракт моего второго помоху за все победы СССР над Германией .
29.04.10 - 15:18 #3429677

4ward
посетители
2 Seriy Вот в том то и дело, что везде и всюду-маскируют маленькую з/п под всякими "бонусами". Так появляются понятия такие, как "входная" з/п-типа пока вот стока! что? мало? так ты второй раз приходи и получишь побольше! как, все равно мало? так ты еще приходи... У меня в контракте прописаны basic+monthly leave pay+seniority - все!
30.04.10 - 10:17 #3431370

Werdikt
посетители
V.SHIPS GROUP
WAGE SCALE FOR RUSSIAN/ BALTIC SEAFARERS.
VALID FROM FEBRUARY 1ST 2010

RANK BASIC//FIXED OT//LEAVE//SENIORITY//CONSOLIDATED ALLOWANCES//TOTAL
2nd officer/ 3rd engineer
1st year 1200 891 360 0 1569 4020
2nd year 1200 891 360 75 1569 4095
3rd year 1200 891 360 150 1569 4170
4th year 1200 891 360 225 1569 4245
3rd officer/4th engineer
1st year 1126 836 338 0 1174 3474
2nd year 1126 836 338 50 1174 3524
3rd year 1126 836 338 100 1174 3574
Electrician
1st year 1200 891 360 0 2729 5180
2nd year 1200 891 360 75 2729 5255
3rd year 1200 891 360 150 2729 5330
4th year 1200 891 360 225 2729 5405
5th year 1200 891 360 300 2729 5480
6th yeqr 1200 891 360 375 2729 5555
7th year 1200 891 360 450 2729 5630
8th year 1200 891 360 550 2729 5730
Cadet Stipend
1st year 386 - - 0 25 411
2nd year 386 - - 50 25 461
3rd year 386 - - 125 25 536
4th year 386 - - 325 25 736


RANK BASIC FIXED OT LEAVE CONSOLIDATED ALLOWANCES TRADE ALLOWANCE TOTAL
Pumpman 719 535 216 232 766 2468
Fitter 719 535 216 232 498 2200
Ch.cook 708 526 212 154 116 1716
30.04.10 - 12:40 #3431816

VOLTA
посетители
Зарплата зарплате - рознь. Можно иметь 5 и работать на 8+, где ничего не компенсируют, даже билеты из Москвы домой как в Эпсилон. Можно за те же или чуть меньшие бабки работать на максимум 3 с выходными днями и мотористами на вахте, и приезжать домой с хорошим настроением и желанием работать в компании.
03.05.10 - 09:34 #3436064

dzudzu
посетители
В Коламбии подняли ЗП. Старпому на 1500, 2 меху - на 250 (!!), деду и мастеру - на 500. Остальным не подняли.

Мастер/Дед - 11000 (кажется, точно не помню)
Старпом - 10000
2 мех - 8750
2 пкм/3мех - 4000
3 пкм/4мех - 3300
Рядовых точно не скажу.
20.06.11 - 06:03 #4386752

Да. Бонусы дают только топам, за каждый календарный год по 500 баксов. Естественно, не до бесконечности, вроде бы мастеру макс. 2500, старпому - 2000 или 1500. Точно не помню.
20.06.11 - 08:33 #4386936

tafita
посетители
В биджае у второго стартовая в Вишипсе 8500 долларов. Вы еще шикарно живете. И поднимать пока не собираются. Правда возвратный бонус есть, перфоманс бонус и за диплом . У меня 9500 набегает. Хотя тоже разговор про повышение идет.
23.06.11 - 21:51 #4394961

Serduk
посетители
QUOTE (Skier2 @ 20.08.11 - 16:10)
Народ просвятите плз как в Стене щас для 2/О и С/О по з/п и длительностям контрактов...
Старпом $5,380 три через три / 2-й пом. $3,480 четыре через два (зарплата перманентная - в море и на берегу).
26.08.11 - 22:49 #4520570

balu
посетители
В ТК немного другая система : бонус получают только ТОП-4 и его размер зависит от CPF (Company Performance Factor) и VPF (Vessel Performance Factor). Платится бонус раз в год - его включают в мартовскую зарплату, т.е получаешь в марте этого года за свою работу в прошлом году. Оба этих CPF и VPF могут сильно меняться от года к году. Как рассчитывается фактор Компании мне трудно сказать, финально он определяется на заседании Совета Директоров по итогам года, причем они могут на него воздействовать напрямую - например, увеличить получившуюся расчетную величину.
А вот насчет фактора парохода, то он зависит от многих событий : и от среднего количества замечаний за каждую инспекцию за год ; и от того, как конкретный пароход уложился в свой бюджет ; и от количества различных инциндентов на пароходе (по механизмам и по людям) ; и даже от количества посланных c парохода в среднем за месяц Safety observation forms, минимум - 60 штук в месяц с судна.
Короче, довольно сложно все соблюсти. Плюс, возникают сложности, если ты был на нескольких пароходах за год. Но есть и неснижаемый остаток, за прошлый год он был равен 2,250 $. Если вдруг получилось соблюсти все условия, т.е. получить максимальный размер бонуса, то в награду дают еще 25% от него - типа, воодушевляют на дальнейшие подвиги . Хочу еще заметить, что бонус - это дополнение к зарплате, он не включается в нее. Т.е. зарплату, оговоренную в контракте, получаешь по-любому, а бонус это уже в плюс к ней, который у каждого работника свой получается.
08.04.12 - 21:44 #4959151