Изучаем Устав

15. Права и обязанности члена РПСМ

РПСМ объединяет на добровольной основе плавсостав судов, работников иных специальностей, деятельность которых связана с судоходством.
15.1. Прием в члены профсоюза производится первичной организацией. Процедура приема определяется Советом соответствующей РО.
15.2. Члены РПСМ получают членский билет и членскую карточку установленного образца. Членский билет и членская карточка является собственностью РПСМ.
15.3. Каждый член РПСМ, имеет право :
15.3.1. Выдвигать, избирать и быть избранным в любые органы РПСМ.
15.3.2. Пользоваться всеми правами, предусмотренными в настоящем Уставе. Ни один член РПСМ не может быть лишен каких-либо прав, гарантируемых ему в соответствии с настоящим Уставом, без соблюдения предусмотренной Уставом процедуры.
15.3.3. Свободно выражать свою позицию, выступая на собраниях, конференциях или заседаниях Совета или комитета.
15.3.4. Лично участвовать в собраниях, заседаниях органов РПСМ при обсуждении его персонального дела.
15.3.5. На представление своих трудовых прав и связанных с ними законных интересов исполнительными органами РПСМ в органах государственной власти субъекта(ов) Российской Федерации и местного самоуправления, иных коммерческих и некоммерческих организациях Российской Федерации и за рубежом.
15.3.6. На использование здравниц, баз отдыха, культурных учреждений и спортивных сооружений РПСМ, на материальную помощь из Фондов РПСМ.
15.3.7. Свободного выхода из РПСМ. При этом он должен сдать членский билет и членскую карточку и уплатить взносы на момент выхода из РПСМ.

15.4. Член РПСМ обязан :

15.4.1. Соблюдать требования настоящего Устава.
15.4.2. Участвовать в выполнении задач и целей профсоюза.
15.4.3. Выполнять решения собраний, конференций, съездов, постоянно действующих руководящих и других выборных органов профсоюза.
15.4.4. Выполнять условия Коллективных договоров и Соглашений, подписанных РПСМ и/или его членскими организациями.
15.4.5. Своевременно уплачивать членские взносы.
16. Ответственность членов РПСМ, рассмотрение жалоб и апелляций
16.1. За совершение поступков, дискредитирующих РПСМ, член РПСМ может быть наказан вплоть до исключения из профсоюза.
16.2. Все члены профсоюза, занимающие выборные должности, за исключением Председателя РПСМ, председателя и членов ревизионной комиссии РПСМ могут быть освобождены от должности решением Совета или Исполкома РПСМ в случае совершения ими поступков, дискредитирующих профсоюз.
16.3. Решение об освобождении от должности Председателя РПСМ, председателя и членов ревизионной комиссии РПСМ принимает съезд РПСМ.
16.4. Члены профсоюза, имеющие задолженности по уплате профсоюзных взносов более чем за 3 месяца, временно лишаются всех прав в РПСМ.
16.5. Члены профсоюза автоматически исключаются, если их задолженность по профсоюзным взносам составляет более 6 месяцев.
16.6. Задолженность по уплате не учитывается, если член профсоюза :
а) не получал в это время зарплату или пособие,
б) находился на военной службе и обращается с просьбой восстановить его в РПСМ в течение 60 дней после увольнения со службы,
16.7. Член РПСМ может быть исключен из членов профсоюза в случае :
16.7.1. Невыполнения решений собраний, конференций, съездов, исполнительных органов профсоюза.
16.7.2. Распространение и/или передача сведений в ущерб интересам РПСМ.
16.7.3. Попытки раскола РПСМ.
16.7.4. Злоупотребление своей должностью в РПСМ с целью наживы.
16.7.5. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
16.7.6. Фальсифицирование результатов выборов в РПСМ, протоколов собраний, конференций и любой другой документации.
16.7.7. Выдвижение заведомо ложных обвинений против других членов профсоюза.
16.7.8. Невыполнение распоряжений должностных лиц профсоюза в пределах их компетенции.
16.7.9. Недостойное поведение на судне и/или в помещении профсоюза, а также на профсоюзном собрании или другом официальном заседании профсоюзного органа.
16.7.10. Принятие на себя обязанностей должностных лиц профсоюза, не имея на это соответствующих прав.
16.7.11. Вопрос об исключении из профсоюза рассматривается на собрании (конференции) первичной организации или заседании профкома, или заседании Совета РО в присутствии члена профсоюза. В особых случаях вопрос решается Исполком РПСМ.
16.7.12. В случае отказа исключаемого присутствовать на собрании или заседании, решение может быть принято без его участия. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 от списочной численности профсоюзной организации, или членов Исполкома РПСМ, или Совета РПСМ, или профкома, или присутствующих делегатов конференции.
16.7.13. Исключенный из профсоюза решением профкома первичной организации вправе обжаловать это решение на собрании (конференции) первичной организации или в Совете РО РПСМ или Исполкоме РПСМ. Решение Исполкома РПСМ является окончательным.